Elastyczna praca 1na1
(30min-50min-120min)
Usłysz czego Ci zespół nie powie,
przekaż im to czego nie możesz wprost
Rozwijaj ludzi: 1na1, warsztaty oraz szkolenia otwierające blokady w zaufaniu
Co robię
3 filary:
Dla kogo
HRBP oraz założyciele, managerowie i liderzy zespołów
Zarządy
COO lub
Head of Delivery
Macie za dużo planów,
za mało rozstrzygnięć i ownership
Działacie lub rośniecie między regionami
(PL ↔ świat)
Decyzje się rozmywają, raporty każdy czyta inaczej,
ankiety nic nie wnoszą
Nowi menedżerowie „toną” przez brak jasnych rytuałów
Jak zaczynamy
01
Rozmowa wstępna (15–30 min)
Rozpoznanie, czy to problem komunikacji, decyzji czy charakterologiczny.
02
Propozycja zakresu i rytm współpracy
Jasno: co jest, czego nie ma, czas i rytm współpracy.
03
Start
Minimalnie inwazyjnie, bez warsztatów „na wszelki wypadek”.
04
Wyniki
Mierzalne proxy zamiast "miękkich wrażeń".
Case studies
o czym (legalnie) mogę opowiedzieć
Rozmowy z Dawidem to coś więcej niż tylko lekcje – to jak sesje konsultacyjne dotyczące moich projektów i wyzwań. Jego podejście, postawa i perspektywa, zupełnie inne od moich, wnoszą znaczącą wartość do mojej codziennej działalności.
Magdalena Jamroziak
Sr. HR Manager w Dachser
Skaner Komunikacji™
Darmowy. 7 pytań. 15 minut.
Dlaczego warto pracować ze mną?
-
Rozumiem biznes, nie tylko słowa
Złożoność ludzi i biznesów jest fascynująca. Pracuję na żywym organizmie Twojej firmy – widzę bilans, rozumiem stawkę gry i wiem, że na koniec dnia liczy się wynik zależny od wspólnego myślenia na różnych poziomach firmy.
-
Działam jako Twój „Cień” (Shadow Consultant)
Wchodzę w Twoje struktury bez robienia rewolucji. Diagnozuję problemy tam, gdzie Ty nie możesz (bo jesteś "za wysoko"), i daję Ci narzędzia do ich rozwiązania. Dyskretnie, skutecznie i bez korporacyjnego teatru.
-
Łączę kompetencje, których nie ma w jednym CV
Dostajesz stratega, HR-owca, trenera wystąpień i biznesmena w jednej osobie. Nie musisz zatrudniać sztabu ludzi, żeby poukładać komunikację, kulturę i narrację sprzedażową.
-
Skupienie na ROI (Zwrot z Inwestycji)
Każda godzina naszej pracy ma przynieść efekt: odzyskany czas menedżera, uratowany talent w zespole, wygrany pitch w Dubaju. A gdy jesteś zmęczony lub opada wiara: pomagam Ci wstać i wrócić na tor działań. Razem.
