Ludzie w różnych środowiskach
to moja pasja, praca
oraz wykształcenie.
Jestem doradcą ds. HR, mikroprzedsiębiorcą, mentorem, twórcą internetowym.
Moja żona prowadzi biznes w danych, a ja w ludziach. Zmieniam dane behawioralne mierzalne metryki, ROI i w decyzje. Kocham to.
Pomagam klientom indywidualnym oraz organizacjom przechodzić przez zmiany, mówić językiem ludzi i liderów.
Pracuję tam, gdzie strategia, zespół i język się rozjeżdżają.
Czasami po prostu potrzeba "kogoś z zewnątrz" pomiędzy szczeblami.
Krótko o mnie
Doświadczenie w pracy z sektorem technologicznym, energetycznym, FMCG, consulting, logistyka
Łączę wiedzę z HR-u, psychologii organizacji i komunikacji z doświadczeniem zdobytym w pracy z zarządami, menedżerami i zespołami.
Znam mechanizmy stresu, ambicje, maskowania (autyzm) i wypalenia - z autopsji i z praktyki zawodowej.
Wykształcenie
☑️ Magister zarządzania zasobami ludzkimi (ALK)
☑️ International Baccalaureate (American School of Warsaw)
☑️ Certyfikat Coachingowy (ACSTH)
☑️ Certyfikat Language Coaching
Dlaczego to robię
-
Bo chce by firmy w Polsce dawały przykład jak rozwijać pracowników, a nie pilnować wyrobników.
-
Wiem ile tracą zespoły, kiedy komunikacja nie działa - i jak łątwo to można naprawić, kiedy się ludzi słucha, a nie tylko ocenia.
-
Specjalizuję się w interakcji międzyludzkiej, hierarchii, komunikacji w zespołach.
-
Pomagam osobom zamożnym i liderom w pełni wykorzystać własne zasoby bez niszczenia morale w zespołach.
Inne moje projekty
Poniżej znajdziesz 3 projekty, w które jest aktywnie zaangażowany, oraz o których mogę powiedzieć bo nie wiąże mnie NDA.
Każdy z moich projektów jest na osi mojej specjalizacji,
czyli ludzie-komunikacja-biznes.
Jak pracuję
🪟
100% transparentności:
Jasno określam zasady, cele i granice.
🤝
Dostosowuję się
do Twojego języka organizacyjnego, ale nie chowam się za korpomową.
💸
Pracuję projektowo
lub długofalowo
zawsze z konkretem i dowożeniem.
Format współpracy
Spotkania online lub hybrydowe lub warsztatowe
Konsultacje, mikro-audyty, moderacje, prezentacje dla zarządów
Praca 1na1
lub z zespołem